Kamiondžija dobija 184.000 dolara i ponovno zaposlenje nakon što je prijavio opasne uslove vožnje
Prema saopštenju od 16. septembra od strane Uprave za bezbednost i zdravlje na radu (OSHA), građevinska kompanija je naređena da ponovo zaposli i nadoknadi kamiondžiji koji je otpušten u septembru 2023. godine.
Kompaniji W-L Construction & Paving Inc. naređeno je da vrati kamiondžiju na posao i isplati mu 58.318,25 dolara za neisplaćene plate i kamate, 115.694 dolara na ime naknade štete, 10.000 dolara kao kaznu i troškove advokata.
Zvaničnici navode da je u julu 2023. godine kamiondžija obavestio kompaniju W-L Construction & Paving da će dodeljeni posao premašiti federalne zahteve za dovoljno vremena za odmor i ograničenja u vezi sa brojem sati koje komercijalni vozači mogu provesti na dužnosti.
„Kompanija je ignorisala vozačeve zabrinutosti i još dva meseca nastavila da dodeljuje terete i rute koje je vozač odbijao zbog straha od bolesti ili umora za volanom,“ navodi OSHA.
Nakon 10 „prekršaja prisustva,“ kamiondžija je otpušten.
OSHA istražitelji su utvrdili da su 3 od 10 prekršaja prisustva zaštićena Zakonom o pomoći u površinskom transportu, koji zabranjuje otpuštanje ili disciplinovanje radnika koji odbijaju da upravljaju vozilom u suprotnosti sa bezbednosnim regulativama za komercijalna vozila.
„W-L Construction & Paving Inc. je nezakonito kaznila zaposlenog koji je izrazio legitimne zabrinutosti o svojoj sposobnosti da ispuni zahteve kompanije bez ugrožavanja svoje bezbednosti ili bezbednosti drugih,“ rekao je Michael J. Rivera, regionalni administrator OSHA u Filadelfiji. „Lanac snabdevanja naše nacije i ekonomija zavise od komercijalnih vozača koji bezbedno upravljaju svojim vozilima kako bi dostavili svoju robu. OSHA će držati poslodavce odgovornim kada ignorišu zabrinutosti radnika o svojoj bezbednosti i bezbednosti drugih. Radnici treba da znaju da je njihovo pravo da slobodno govore o bezbednosti bez straha od odmazde zaštićeno federalnim zakonom.“