UPS planira dalje otpuštanje zaposlenih radi optimizacije poslovanja
UPS Inc. ponovo otpušta deo svojih zaposlenih, nakon što je ranije ove godine najavila smanjenje 12.000 radnih mesta u menadžmentu.
Kompanija nije precizirala koliko zaposlenih će biti pogođeno poslednjim krugom otpuštanja, ali je 9. septembra saopštila da su otpuštanja deo kontinuiranih napora od januara, kada su najavljene mere smanjenja. Nije jasno koje odeljenje će biti pogođeno, niti koliko će otpuštanja biti u oblasti Atlante.
UPS je rangiran kao broj 1 na listi Transport Topics Top 100 najvećih prevoznika u Severnoj Americi i broj 4 na listi najvećih logističkih kompanija.
„Ranije ove godine, najavili smo napore da uskladimo veličinu našeg menadžerskog kadra sa veličinom kompanije,“ rekao je portparol UPS-a u pisanoj izjavi 9. septembra. „Nastavljamo da tražimo načine za povećanje produktivnosti kroz unapređenja procesa, tehnološki napredak i realokaciju organizacije.“
UPS ima oko 500.000 zaposlenih, ali beleži pad poslovanja u odnosu na vrhunce tokom pandemije COVID-19, kada su mere ostanka kod kuće dovele do eksplozivnog rasta onlajn kupovine i dostave na kućne adrese.
Smanjenja radnih mesta postala su aktuelna nakon što je kompanija početkom godine prijavila pad obima, prihoda i operativnog profita u svim poslovnim segmentima za 2023. godinu, koju je generalna direktorka UPS-a, Kerol Tomé, nazvala „teškom i razočaravajućom godinom.“
Situacija se nije poboljšala prema poslednjim kvartalnim rezultatima. U julu, UPS je izvestio o padu operativnog profita za prvu polovinu 2024. u poređenju sa 2023. godinom. To uključuje drugi kvartal sa 32% međugodišnjim padom neto prihoda i padom ukupnih prihoda od 1,1%, dok su operativni troškovi porasli za 3,1%.
Teške ekonomske prilike i izgubljeni poslovi usled prošlogodišnjih pregovora sa sindikatima doveli su UPS do ranijih najava da planira nastavak „usklađivanja osoblja sa potrebama poslovanja.“
To znači da UPS smanjuje radna mesta u svojim operacijama zatvaranjem objekata i smanjenjem broja zaposlenih, dok prelazi na veću automatizaciju.
Cilj kompanije je smanjenje troškova za milijarde dolara u narednih pet godina, s fokusom na profitabilnije oblasti, uključujući poslovanje sa zdravstvenom industrijom i malim i srednjim preduzećima.