Kompanija UPS postigla je dogovor sa sindikatom Teamsters kojim se program dobrovoljnih otkupa ugovora za vozače ograničava na ukupno 7.500 zaposlenih.
Prema sporazumu, pravo na otpremninu u iznosu od 150.000 dolara imaće vozači koji ispunjavaju uslove, pri čemu će izbor biti zasnovan na radnom stažu (senioritetu).
Program obuhvata vozače na dugim relacijama, kao i vozače dostavnih vozila.
Dogovor takođe omogućava da se program otpremnina ponovo primenjuje na teritoriji celih Sjedinjenih Američkih Država, nakon što je prethodno bio povučen u pojedinim državama zbog protivljenja lokalnih sindikalnih organizacija.
Ovaj sporazum dolazi nakon nesuglasica između kompanije i sindikata u vezi sa načinom sprovođenja programa. Sindikat je tvrdio da je kompanija pokušala da direktno pregovara sa zaposlenima, mimo kolektivnog ugovora.
UPS nije precizirao koliko je radnih mesta prvobitno planirao da ukine kroz ovaj program, ali je poznato da je cilj kompanije da tokom godine smanji ukupno 30.000 radnih mesta u okviru šire reorganizacije poslovanja.
Ove promene povezane su sa padom obima isporuka i strateškim smanjenjem saradnje sa velikim klijentima, kao i zatvaranjem određenog broja logističkih objekata.
Prema uslovima sporazuma, kompanija se obavezala da neće uvoditi dodatne programe otpremnina tokom trajanja važećeg kolektivnog ugovora, koji ističe 2028. godine.
Predstavnici sindikata istakli su da dogovor predstavlja važan korak u zaštiti prava radnika i očuvanju principa kolektivnog pregovaranja, naglašavajući da će senioritet ostati ključni kriterijum u donošenju odluka.
FREIGHT WAVES
