Sud: Odgovor transportne kompanije na pokušaj osnivanja sindikata delimično neprihvatljiv
Sud je presudio da je interni odgovor transportne kompanije Garten Trucking na pokušaj zaposlenih da formiraju sindikat bio samo delimično neprihvatljiv.
Zaposleni u kompaniji, koja posluje u Virdžiniji, Zapadnoj Virdžiniji, Karolinama i Merilendu, izgubili su izbore za sindikalno organizovanje u avgustu 2021. godine, sa rezultatom 65 prema 30 glasova. Nakon toga, sindikalni organizatori optužili su kompaniju za mešanje u izborni proces i kršenje zakona o radu.
U septembru 2022. godine, kompanija je na internom oglasnom panelu objavila poruku kao odgovor na sindikalne napore i optužbe, koja je glasila:
„Bio sam iskren sa svima od prvog dana i učinio sve što mogu da pomognem svim zaposlenima u GT, GT2, Big Islandu i magacinima. Hoću da budete prvi koji će saznati da je sve što su ti beskorisni smradovi napisali na onom papiru koji su vam delili – čisto sranje. To što tvrde da su oni zaslužni za povišicu je obična laž. Oni čak ni ne razgovaraju ni sa kim u fabrici. Ne mogu govoriti u ime svih, ali mogu sa 100% sigurnošću da kažem da nikada ne bih dozvolio dvojici idiota kao što su [organizatori sindikata] Džef Bejker i onaj Majls kako-li-već-da-se-zove da upravljaju prihodima vaših porodica. Prvo bih dao otkaz. U stvari, da nije bilo njih koji pokušavaju da vam otmu pare iz plata, vi biste već imali povišice.“
U septembru 2023. godine, Nacionalni odbor za radne odnose (NLRB) naredio je kompaniji Garten da pregovara sa sindikatom bez ponovnog glasanja. U maju 2024, NLRB je naložio kompaniji da prestane da tvrdi zaposlenima da nisu dobili povišice zbog sindikata. Kompanija je uložila žalbu, ali je ona odbijena.
Apelacioni sud SAD za Četvrti okrug potom je presudio da je odgovor kompanije na sindikalne aktivnosti delimično prihvatljiv. Sud je zaključio da je poruka, iako gruba, bila zakonita do poslednje rečenice:
„U stvari, da nije bilo njih koji pokušavaju da vam otmu pare iz plata, vi biste već imali povišice.“
Sud je presudio da je ta rečenica prešla zakonske granice i predstavljala nedozvoljen pritisak, implicirajući da su zaposleni kažnjeni uskraćivanjem povišice zbog podrške sindikatu.
„Postoji suštinska razlika između govora koji nameće nedozvoljen uslov – 'quid pro quo' – i govora koji pokušava da ubedi zaposlene na osnovu argumenata, ostavljajući im slobodu da glasaju bez pretnje kaznom ili nagradom“, navodi se u odluci suda.