Američke vlasti tužile transportnu kompaniju zbog diskriminacije pri zapošljavanju žena

Tužba zbog diskriminacije pri zapošljavanju u transportnoj kompaniji

Američka agencija za jednake mogućnosti zapošljavanja Equal Employment Opportunity Commission podnela je tužbu protiv kompanije Central Transport zbog sumnje na diskriminaciju prilikom zapošljavanja vozača kamiona. Tužba je podneta 31. marta 2026. godine pred saveznim sudom u Arizoni, a odnosi se na navode da kompanija nije zapošljavala žene na pozicijama vozača, uprkos ispunjavanju potrebnih uslova.

Prema navodima iz tužbe, diskriminatorna praksa traje od 2016. godine i odnosi se na veći broj kandidatkinja koje su se prijavljivale za posao. Agencija tvrdi da mnoge prijavljene žene nisu bile ni pozvane na razgovor za posao, iako su imale odgovarajuće ili čak više kvalifikacije od zahtevanih.

Takođe se navodi da je broj zaposlenih žena bio značajno manji od očekivanog u poređenju sa muškim kandidatima, što, prema tvrdnjama nadležnih, ukazuje na sistematski problem u procesu zapošljavanja.

Tužbom se traži isplata zaostalih zarada, naknada štete, kao i trajna zabrana diskriminatornih praksi u zapošljavanju. Takođe je zatraženo da se postupak vodi pred porotom.

Ovaj slučaj ponovo skreće pažnju na pitanje ravnopravnosti u sektoru transporta, koji se tradicionalno smatra industrijom sa većim učešćem muške radne snage.