Velike transportne kompanije povećavaju plate i uvode bonuse kako bi zadržale vozače

Dve od najvećih američkih transportnih kompanija, J.B. Hunt Transport Services i Knight-Swift Transportation Holdings, najavile su nove finansijske podsticaje za vozače kamiona kako bi lakše privukle i zadržale radnu snagu u uslovima sve zategnutijeg tržišta rada. Kako je saopšteno tokom predstavljanja poslovnih rezultata za drugi kvartal, kompanije uvode ciljane bonuse za zapošljavanje i druge oblike stimulacija, ali samo na tržištima gde je nedostatak vozača najizraženiji. Generalni direktor kompanije Knight-Swift, Adam Miler, izjavio je da je pronalaženje i zadržavanje kvalitetnih vozača postalo znatno zahtevnije. „Kako se tržišni uslovi zaoštravaju, regrutovanje i zadržavanje kvalitetnih vozača postalo je veći izazov“, rekao je Miler. On je dodao da će kompanija od trećeg kvartala povećati ulaganja u bonuse za zapošljavanje i stimulacije za produktivnost, posebno u segmentu drumskog transporta, koji je trenutno pod najvećim pritiskom. Sličan pristup primenjuje i J.B. Hunt, čiji rukovodioci navode da ciljane finansijske pogodnosti predstavljaju efikasniji način rešavanja lokalnih problema sa nedostatkom radne snage nego opšte povećanje plata. Predstavnici transportne industrije ističu da na ponudu vozača utiču i novije mere Federalne uprave za bezbednost motornih prevoznika (FMCSA), koje su pooštrile pojedine uslove za komercijalne vozačke dozvole (CDL), a za koje smatraju da doprinose većoj bezbednosti u saobraćaju. Istovremeno, kompanije očekuju da bi deo vozača koji su napustili profesiju mogao da se vrati na tržište rada, dok bi dodatnu podršku mogao da pruži i veći broj vojnih veterana, kojima administracija predsednika Donalda Trampa nastoji da olakša sticanje komercijalnih vozačkih dozvola i zapošljavanje u transportnoj industriji. TRUCKING DIVE