Kompanija Yellow traži od suda da odbaci tvrdnje da zaposleni nisu obavešteni o otkazima
Pravni zastupnici kompanije Yellow tvrde da zahtevi Zakona o obaveštavanju radnika o masovnom otpuštanju (WARN Act) ne važe jer je propala kompanija za prevoz tereta iznenada zatvorena, a to je rezultat odbijanja sindikata Teamsters da dozvole drugi krug operativnih promena koje su bile ključne za njeno preživljavanje.
Plan preokreta nazvan "One Yellow" uključivao je konsolidaciju četiri LTL operativna preduzeća, zatvaranje suvišnih terminala i angažovanje nekih vozača za rad na utovaru i istovaru tereta, među ostalim promenama.
Yellow je počeo da sprovodi promene 2022. godine i objavio je u junu prošle godine da će ostati bez gotovine za nekoliko nedelja ako Teamstersi ne pristanu. Sindikat je tvrdio da je već dovoljno dao u prošlosti u obliku koncesija za plate i beneficije i da neće nastaviti da pomaže kompaniji.
Yellow smatra da WARN Act ne važi jer je njihovo zatvaranje bilo neočekivano. Tvrdi da je čak i u svojim poslednjim danima firma planirala da nastavi poslovanje i da je imala investitora iz privatnog kapitala. Tvrdi da je odbijanje sindikata drugog kruga operativnih promena i izdavanje obaveštenja o štrajku zbog neizmirenih plaćanja beneficija, dovelo do brzog pogoršanja njenog poslovanja.
Obaveštenje o štrajku "odbilo je Yellow kupce, što je dovelo do naglog, neočekivanog kolapsa Yellowa u roku od nekoliko dana", navodi se u saopštenju.