EEOC tužio KLLM zbog navodne diskriminacije žena u programu obuke za kamione

Američka Komisija za jednake mogućnosti pri zapošljavanju (EEOC) podnela je tužbu protiv kompanija KLLM Transport Services LLC i KLLM Driving Academy Inc. zbog navodne diskriminacije žena u programu obuke za profesionalne vozače.

Tužba je podneta 5. avgusta 2026. godine pred Federalnim okružnim sudom za severni okrug Teksasa.

Posebna pravila za polaznice

Prema navodima EEOC-a, polaznici šestonedeljnog programa obuke za vožnju na dužim relacijama morali su da navedu da li žele muškog ili ženskog instruktora, odnosno da li nemaju posebnu preferenciju.

Komisija tvrdi da su za žene koje su želele instruktorku važila posebna pravila.

Prema tužbi, polaznice koje bi odlučile da sačekaju instruktorku nisu bile plaćene tokom perioda čekanja ukoliko je muški instruktor bio dostupan.

Istovremeno, EEOC navodi da su muškarci koji su želeli muškog instruktora mogli da budu plaćeni tokom čekanja, ukoliko je do njega došlo.

U obrascu namenjenom polaznicama navodno je postojao i poseban deo u kojem su morale da potvrde da su obavestile supružnika ili partnera ukoliko su izabrale muškog instruktora ili nisu imale posebnu preferenciju.

Prema navodima Komisije, muški polaznici nisu imali takvu obavezu.

Instruktori navodno mogli da odbiju obuku

EEOC takođe tvrdi da su muški instruktori mogli da odbiju obuku vozačica bez navođenja zvaničnog razloga.

Komisija navodi da je takva praksa mogla dodatno da produži čekanje žena na početak obuke, posebno imajući u vidu da muškarci čine većinu profesionalnih vozača kamiona.

U tužbi se navode i slučajevi dve polaznice.

Jedna od njih tvrdi da je na instruktora čekala mesec dana. Druga je navela da joj je odgovarala obuka sa muškim instruktorom, ali da joj je potom rečeno da je za početak obuke potrebna saglasnost njenog supruga.

EEOC prethodno utvrdio osnov za postupak

EEOC je još u februaru 2025. godine utvrdio da postoji osnov za navode o diskriminaciji, ali pokušaj postizanja sporazuma između strana nije uspeo.

Komisija je zbog toga u avgustu 2026. godine pokrenula sudski postupak protiv kompanija.

Važno je naglasiti da su navodi o diskriminaciji deo tužbe EEOC-a i da tek treba da budu razmotreni u sudskom postupku. Konačna odgovornost kompanija nije utvrđena.

CDL LIFE