FedEx će isplatiti 85.000 dolara kandidatu za posao zbog odbijanja pri zapošljavanju u Kaliforniji

Kompanija FedEx pristala je da isplati 85.000 dolara kandidatu za posao vozača u Kaliforniji kako bi rešila navode o kršenju državnog Zakona o pravu na fer priliku pri zapošljavanju (Fair Chance Act), saopštilo je Kalifornijsko odeljenje za građanska prava (CRD). Prema navodima državnih zvaničnika, kandidat za posao u okrugu Riversajd odbijen je nakon provere prošlosti zbog ranije osude koja, kako se navodi u pritužbi, nije bila povezana sa poslovima za koje je konkurisao. CRD je saopštio da poslodavac nije sproveo propisanu pojedinačnu procenu kako bi utvrdio da li prethodna osuda ima direktan uticaj na obavljanje konkretnog posla. Takođe, prema navodima državnog organa, kandidat nije bio adekvatno obavešten o mogućnosti da dostavi dokaze o rehabilitaciji ili drugim okolnostima koje bi mogle biti uzete u razmatranje. Pored isplate odštete, postignutom nagodbom FedEx se obavezao da unapredi procedure zapošljavanja u Kaliforniji. To uključuje dodatnu obuku zaposlenih koji učestvuju u proveri kandidata, izradu posebnih smernica za procenu kandidata u skladu sa državnim zakonom, kao i izmenu obaveštenja koja se dostavljaju kandidatima tokom procesa zapošljavanja. Kalifornijski Zakon o pravu na fer priliku pri zapošljavanju propisuje da poslodavci sa pet ili više zaposlenih ne mogu da traže informacije o krivičnoj prošlosti kandidata pre uslovne ponude za posao, a svaka odluka o odbijanju kandidata mora biti zasnovana na individualnoj proceni povezanosti prethodne osude sa konkretnim radnim mestom. CDLLIFE